Охрана труда

Охрана труда, обеспечение промышленной и экологической безопасности является несомненным приоритетом для ООО «Вагенборг Ойлфилд Сервисез». Это обусловлено не только жесткими нормативными требованиями со стороны государственных органов, но и осознанием Компанией и ее руководством своей ответственности перед обществом. Ведь бережное отношение к своей земле является залогом здоровья и благополучия будущих поколений.

В области промышленной безопасности, охраны труда и защиты окружающей среды ООО «Вагенборг Ойлфилд Сервисез» руководствуется требованиями российского законодательства и нормами международного права. Для создания безопасной рабочей среды своим сотрудникам, а также сведения к минимуму риска аварийных ситуаций и несчастных случаев, Компания применяет новейшие технологии и самые современные методы производства.

Политика в области охраны труда

Руководство Компании признает приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности, прерогативу бережного отношения и сохранения окружающей среды и стремится обеспечить стабильную работу предприятия с учетом допустимых рисков.

Долгосрочные цели Компании заключены в следующем:

• Отсутствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• Отсутствие аварий на производстве;

• Снижение негативного воздействия на окружающую среду;

• Поиск путей совершенствования.

Для достижения этих целей Компания принимает на себя следующие обязательства:

• Последовательно снижать негативное воздействие на окружающую среду, принимая своевременные меры по предупреждению загрязнения и эффективному реагированию на чрезвычайные ситуации во всех районах деятельности Компании;

• Планировать и осуществлять производственную деятельность с минимальными рисками для здоровья работников Компании;

• Выполнять требования действующего законодательства, стандартов, норм и правил Российской Федерации в области промышленной безопасности, охраны труда и охраны окружающей среды;

• Постоянно улучшать деятельность в области экологической и промышленной безопасности посредством применения современных методов работы, техники и технологии, улучшения системы управления, обучения и мотивирования персонала;

• Соответствовать всем требованиям Заказчиков в области экологической и промышленной безопасности там, где это применимо;

• Предъявлять к подрядчикам требования соблюдения ими данной политики и решений Компании в области охраны труда и окружающей среды, с постоянным мониторингом их выполнения;

• Учитывать в своей деятельности интересы своего персонала, населения и других внешних заинтересованных сторон, связанные с охраной здоровья и сохранением окружающей среды;

• Открыто следовать Политике и соблюдать ее требования;

Руководство Компании будет демонстрировать приверженность этим принципам, требовать их неукоснительного соблюдения от персонала Компании и от организаций, работающих для или от лица Компании.

Политика по защите окружающей среды

Забота об окружающей среде – неотъемлемая часть корпоративных ценностей компании ООО «Вагенборг Ойлфилд Сервисез». Мы постоянно совершенствуем нашу продукцию, процессы и условия работы для людей с точки зрения охраны окружающей среды. Тем самым мы вносим свой вклад в улучшение окружающей среды как для наших клиентов, так и для общества в целом.

Руководящие принципы нашей деятельности по охране окружающей среды:

• Работа на опережение;

• Комплексный подход;

• Совершенствование продуктов, решений и услуг;

• Информация и образование.

Работа на опережение

• Понимая явные и скрытые проблемы и используя знания профессионалов, мы целенаправленно движемся в области решений и технологий по охране окружающей среды;

• Наша продукция и решения соответствуют установленным законом отраслевым нормам и стандартам.

Комплексный подход

• Вопросы охраны окружающей среды учитываются в процессе принятия нами решений.

• Мы стремимся использовать природные ресурсы экономно и предпочитаем по возможности использовать материалы, пригодные для повторной переработки.

• Мы избегаем продукции и действий, которые могут оказать негативное влияние на окружающую среду.

Совершенствование продуктов, решений и услуг

• Мы постоянно совершенствуем нашу продукцию и услуги, стремясь добиться наименьшего негативного влияния на окружающую среду.

• Мы рассматриваем весь жизненный цикл продукции и услуг, от закупки сырья и производства до эксплуатации, списания и утилизации.

Информация и образование

• Мы развиваем экологическую сознательность у наших сотрудников и побуждаем их участвовать в работе по охране окружающей среды путем образовательных и информационных программ.

• Компания ООО «Вагенборг Ойлфилд Сервисез». обсуждает экологические вопросы открыто и объективно.

Политика в отношении алкоголя и наркотиков

Компания ООО «Вагенборг Ойлфилд Сервисез» признает, что употребление алкоголя, наркотических и психотропных веществ и их аналогов мешает сотрудникам работать с должной эффективностью и крайне негативно сказывается на безопасности, здоровье сотрудников, результатах и производительности труда других сотрудников и Компании в целом.

Компания считает своим долгом обеспечить каждому сотруднику безопасность, здоровье и возможность производительного труда.

Нужно постоянно осознавать потенциальную серьезность и опасность влияния инцидентов, связанных с употреблением алкоголя и наркотических веществ.

Политика распространяется на сотрудников Компании, сотрудников (представителей) Подрядчика и Заказчика, кандидатов в сотрудники и гостей.

Сотруднику, находясь на территории (объектах) Компании либо Заказчика, включая путь от и до места работы, транспорт и производственные объекты Компании, в том числе, любые командировки, строго ЗАПРЕЩЕНО иметь при себе, хранить, перевозить, продавать и распространять алкоголь, наркотические и психотропные вещества или их аналоги, а также употреблять алкоголь, наркотические средства и другие одурманивающие вещества, пребывать в алкогольном или наркотическом опьянении.

Сотрудники Компании могут употреблять прописанные врачом или отпускаемые без рецепта медицинские препараты в терапевтических дозах, пока препарат не снижает работоспособность и безопасность передвижения, при условии, что непосредственный руководитель информирован об этом.

Исполнение политики на местном уровне:

• Ознакомление вновь принятых и работающих сотрудников с Политикой в отношении алкоголя и наркотиков;

• Поддержка сотрудников, имеющих подозрения на проблемы с алкоголем или наркотиками, в обращении за помощью для решения данной проблемы;

• Оказание содействия работникам в поиске профессиональной помощи в случае необходимости.

Компания оставляет за собой право потребовать от соискателя на должность пройти медицинское освидетельствование, в порядке, определенном местным законодательством, перед приемом на работу, а также в любой момент на протяжении работы сотрудника (кандидата) на предмет алкогольной или наркотической зависимости и факта употребления алкоголя, наркотических и психотропных веществ или их аналогов.

Каждый сотрудник Компании несет персональную ответственность за соблюдение изложенных требований при исполнении им трудовых обязанностей.

Несоблюдение данной Политики, обнаружение запрещенных веществ в организме по результатам медицинского освидетельствования или отказ от прохождения медицинского освидетельствования служат основанием для применения дисциплинарных, административных и иных мер, вплоть до увольнения.